春季招聘季来临台大学毕业生抢当洗碗工《新闻》

3月份以来，台湾各大高校的春季招聘会陆续登场，据已公布的资讯显示，包括鸿海、富邦金控等多个指标性企业，都释出了大量岗位，而且针对高校新鲜人（首次就业的毕业生），各财团还秀出了完整的职场培训规划。

“大”公司“抢人”

鸿海今年在台大规模招5000人

3月10日，在台湾大学举办的今年首场春季招聘会上，超过200家知名企业提供2万多个岗位，规模为岛内各高校之冠。其中，鸿海集团除了招纳研发技术人员外，今年更是打出“由代工转型商贸”的旗号，宣布招聘电子商务类等专业人才5000名。对于今年的招聘，鸿海方面透露，他们将重点招募大学新鲜人，除了为他们提供完整的进修机会外，还将进一步满足员工的居住需求。在鸿海官网上，导报记者也看到了鸿海对新进人才规划的“工者有其屋”的计划。

另外，台湾几家发展势头迅猛的金控公司，今年也加入了抢“新鲜人”大战中。据台湾大学一位张姓毕业生介绍，国泰金控的招聘文宣，早就进入学校公告栏的显著位置。据了解，国泰今年预计招募超过200名毕业生，以数理精算、财务投资、管理企划、保险法律、资讯管理等专业为主。

对于“抢人”，富邦金控则更加重视，此前很早便通过媒体发布招聘计划。导报记者从该公司公关室获悉，3月16日，富邦金控还将由总经理龚天行，亲率各事业群高管出席高校征才说明会，一同为“抢人”造势。富邦金控人力资源部门资深副总陈昭如说，随着富邦积极布局大中华市场，在大陆拓展金融版图，富邦有很大的人才空缺，而富邦针对毕业生，有完整的海内外培训计划，并以培养新鲜人成为专业经理人的目标而努力。

“小”餐厅求贤

鼎泰丰的洗碗工薪水开到3万2

“大”公司积极觅才，“小”餐厅也是求贤若渴。台湾知名小笼包餐厅——— 鼎泰丰今年也释出大量职位征才。据了解，预约面试刚开放，就立刻涌进700人来抢150个职缺。以普通的洗碗工为例，就有3.2万元新台币的薪水，相对于其他企业，这个待遇算是相当优渥。让人意外的是，过来应聘洗碗工的，不但有年过半百的阿婆，也有好多大学刚毕业的年轻人。按鼎泰丰方面的说法，他们的洗碗工也不是那么好干的，一天可能要洗2000个盘子。作为台湾招牌名店，鼎泰丰招聘的员工，不但要求服装仪容干净整齐，还要求富有朝气，手上更不能“藏污纳垢”。今年鼎泰丰的职缺包括收银、厨师、服务员等，录取率只有两成。（海峡导报记者 张燕娟）

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