专访Groupon日本COOGroupon成功的三大因素万芳

专访Groupon日本COO：Groupon成功的三大因素-CSDN.NET

摘要：Groupon日本COO野田臣吾 12月8日消息，Groupon日本COO野田臣吾在日本京都举行的2010年IVS互联网峰会上接受网易科技独家专访，详细介绍了Groupon以及日本分公司的最新运营数据和公司状况。野田臣吾

Groupon日本COO野田臣吾

12月8日消息，Groupon日本COO野田臣吾在日本京都举行的2010年IVS互联网峰会上接受网易科技独家专访，详细介绍了Groupon以及日本分公司的最新运营数据和公司状况。野田臣吾认为，迅速的占领市场、细节管理、深入了解用户需求这三个方面的因素决定了Groupon的发展壮大。

日本公司每周入职50人

创立7个月即实现盈利，不到一年半时间内估值就高达13.5亿美元，Groupon惊人的发展速度让创始人安德鲁 梅森成了 一夜暴富 的网络新贵。

而作为创立不到半年的Groupon日本公司，发展速度更是惊人。野田臣吾向网易科技透露了一组最新的数据： 我们每周一都会有50人左右的新员工入职，员工总数已经从8月被收购时的60人增加到了600人左右，月底将超过700人。

野田臣吾称，新增的员工绝大部分都是销售人员，以便更快速的拓展多个区域的团购业务。截至当前，Groupon日本已经迅速覆盖了日本的54个地区（市）。具体的销售数据，野田臣吾未做透露。

Groupon日本的前身是今年7月刚成立的团购网站Qpod，由日本风险投资基金IVP与另一日本本土企业联合创办，成立一个多月后Groupon以1000万美元入股，持股比例超过5成。

全球业务分两部分管理

据野田臣吾透露，Groupon的注册会员数已经达到3300万，目前覆盖全球35个国家，覆盖的城市数量超过300个。

Groupon对35个国家的业务管理分为两部分，除Groupon美国本土以外，其余34个国家的业务，由总部设在德国柏林的 Groupon国际 负责运营管理。

管理全球这么多家分公司，除了需要依靠创业激情去激励大家，在制度上也会有相应的措施。 野田臣吾向网易科技解释， Groupon每天都会按照KPI（关键绩效指标）对分公司进行全球排名，和世界杯比赛一样，内部的竞争很激烈，压力很大。

野田臣吾称，Groupon对日本市场寄予厚望。Groupon国际的总裁每个月都会来日本两次，而每次来都会下达更高的业绩指标。

Groupon Store尚处于测试阶段

上周，Groupon推出其网站的全新版本，增加了Groupon Store和Deal Feed这两个应用。公开信息显示，通过Groupon Store平台，商家即可在Groupon上建立自己的商店，并自动发布交易，Groupon将向完成交易的商家收取10%的广告费用。而在以前的促成团购打折交易后，商家需向Groupon支付优惠券面额50%的广告费用。

国外媒体报道称，Groupon此举暗示着它将由产品型企业向平台型企业过度，希望其想在本地购物市场，达到亚马逊在网络购物市场取得的成就。

野田臣吾称，Groupon Store尚处于测试阶段，暂时不会大面积在全球市场推广，更没有具体的实施计划。他认为， 无法判定Groupon Store是否会成为潮流和趋势，我们的目标只有一个，就是为用户提供最优质的商品。

原文链接：http://tech.163.com/10/1208/04/6NBRIHM0000915BF.html

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