滤布厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
滤布厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

手机定位监控员工是否侵犯隐私权

发布时间:2020-02-10 17:38:20 阅读: 来源:滤布厂家

为了防止公司业务员趁出差之机办私事,一些公司老板想到“妙招”——对员工的手机进行定位监控。然而此举却让员工心里感觉别扭,甚至有人质疑“是否侵犯了隐私权”。近日,某陶瓷公司区域经理丁先生致电本报反映,该公司老板和员工双方为是否安装手机监控问题,整整僵持了两个月。 员工感觉被侵犯隐私 今年4月,当该公司老板宣布将为业务员配备装有定位功能的新手机时,包括丁先生在内的十余位业务人员对此都颇感意外。“第一感觉就是对我们的不信任,而且随时监控我们在什么位置,难道不是侵犯了隐私权吗?” 丁先生告诉记者,他之前出差在外有时长达一个多月,除了每天早晚向老板汇报相关工作进展之外,其他时间都由自己支配。丁先生认为,做业务本来就不同于其他朝九晚五的工作,“我也利用出差回过家,但是不会影响到我的工作,只要每年业绩出色就可以了”。 由于不愿成为监控对象,有的业务人员甚至萌生退意。业务员阿华(化名)就表示,如果公司一定要这么做,他就决定辞职,也有其他同事表达过一样的想法。 面对员工的强烈反对声,该公司负责人的解释是,这样做只是为了便于管理,更好地提高工作效率。因为公司已不止一次发现业务员说是出差,其实是到别的地方去做自己的私事,公司对此却缺乏有效的监控。“就像上班要打卡,出差也应该明确行踪,这并不是侵犯隐私”。 无须被监控人授权就可开通 随后,记者找到一家提供手机定位服务的通信公司了解情况。据该公司业务员彭先生介绍,其实手机定位功能在东莞已经开通多时,工作原理非常简单,只需要在公司电脑上装一套定位软件系统,就可以通过电子地图,对开通服务的终端手机进行监控。 据了解,该项监控可以精确到全国各地每一个城市,甚至包括被监控人所在的街道、附近任何一座建筑。彭先生说,如今这项服务开始受到越来越多公司青睐,他们主要用以监控员工的行踪,其中又以销售物流类公司为主。 而且该项服务开通的程序也很简单,只需要以公司名称进行开户即可。公司此举是否需要被监控员工授权呢?彭先生笑着表示,“要监控你肯定不能对你说明啊”,因此大部分公司员工对此并不知情。 观点PK 正方:此手段非明智之举 那么,手机定位监控员工是否合理、合法,记者就此问题咨询了相关业内人士及律师。支持者认为,公司在员工不知情的情况下就实施监控,这种管理手段并非明智之举,甚至会适得其反。 天朗企业管理咨询公司总经理文先生表示,公司和员工双方的关系本应该建立在一种平等信任的基础之上,但是暗地监控无疑已经破坏了这种平衡,一旦揭穿会大大降低员工对公司的信任度,流失率也会随之攀升。他认为即使要采用定位监控,前提应该是在与员工进行协商,双方若对此都没有异议,才是合理合法的行为。 东莞思迈营销顾问公司总经理罗膨就认为,知识性员工的自我认知和保护意识非常强,对其采取这种监控手段并不明智,企业应该更多地从本身寻找方法。相比监控,他认为建立完善的公司管理体系更能增加员工的认同感,“还是应该以‘攻心’为上”。 反方:尚不构成侵犯隐私权 不过,也有反对方认为,公司在工作时间内是有权了解员工的行踪,“定位监控尚不构成侵犯隐私权”。 广东尚宽律师事务所律师刘东升表示,隐私实质是一种范围非常广的概念,现在通常是指个人不便被外界了解或被公开的事情。公司通过定位监控了解员工所处的位置,是出于工作上的需要,并未对员工造成不良的后果和影响,而且在工作时段,员工本身也有义务向公司提供自己的准确位置,所以他认为并不构成侵犯隐私权。 刘东升律师表示,由于该案例涉及的是个较为新鲜的事物,因此有关的争议内容还值得探讨。他建议双方在签订合同时可对此作出相关约定,并将制定的相关规章制度在公司进行公示。但如果公司将监控到的具体内容对外披露,或者是在非工作时间也对员工进行监控,并影响到他们的正常生活,那么这些就有问题了。

盗墓笔记4:蛇沼鬼城

濑亚美莉步兵

内涵污段子

免费玄幻小说

相关阅读