换届年领导干部如何对待进退留

发布时间：2020-07-13 16:07:03 阅读：次来源：滤布厂家

在中国浦东、井冈山、延安干部学院3月20日举行的春季开学典礼上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席并讲话。他指出，今年是省市县乡四级党委换届之年，各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。

正像俗话所说的：“铁打的营盘流水的兵”。我们党的事业就是一以贯之、薪火相传、接力推进的。今年，新一轮地方领导班子集中换届工作已经陆续展开，势必涉及一些领导干部的进退留转问题，因此，这对各级领导干部来说，既是一次机遇，也是一次思想、作风和纪律的考验。

正因如此，李源潮指出，换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要。但是，我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数。领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。

毫无疑问，作为一名党的领导干部，在任何时候、任何情况下，都要自觉置身于党组织之中，而不能从思想行动上“游离”于党组织之外，无论是进、是退、是留、是转，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。这正如李源潮所说的，领导干部退岗只是政治生命中的转乘站。党员干部换届中退出了领导职务，但仍是党的队伍中一员，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。

从这个意义上说，不论地方大小、岗位好坏、职务升降，各级党员干部都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受组织挑选，自觉服从组织安排，以实际行动支持换届，在个人的进退留转问题上，心平气顺，表现出良好的心态，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取，经受住了换届的实际考验，这才是党的干部应有的官德和人品。

特别是各级领导干部要立志做大事，不要立志做大官。没有升职或卸任了，并不是就不能为人民服务了。要知道，在我们的干部队伍中，德才素质好、符合提拔条件的干部很多，但领导职位是有限的，能够提拔的毕竟是少数。组织上在选干部、配班子的时候，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素。

因此，领导干部应以平常心看待换届，决不能把个人成绩当成向组织讨价还价的资本，要充分相信组织，顾全大局，不因提拔志得意满，不因留转怨天尤人，也不因离退心理失衡，炼就“望天上云卷云舒去留无意，看庭前花开花落荣辱不惊”的境界。

【即时通会员如是说】

心里装着百姓，而不是仅仅系于个人身家，就会把权力看的开，但不是淡。也就是说，这个权力是为公了，且我有能力，我就要努力争取，如果是为私，还是及早退了好，否则早晚落个身败名裂。为民执政，有民众的大力支持，这个官就当的有底气，为个人名利争权要官，这个官就当的下做，自古及今，贪官的下场及悔恨录也是一方警世良言。——栗彦卿

不奢求我们的几句话能够改变父母官们的价值观和世界观，但还是想说两句话。第一句话是，希望得意者，有“福祸论”的意识，体会“祸者福所伏”这句话；一时的顺利说明不了什么，命运无常，如果把握不准，未来说不定就会出现危机。还希望得意者看到四个字——大势所趋，我们的时代信息已经非常透明了，人民的意识也在提升了，所谓大势所趋，就是时代要求你们必须廉洁和富于创造性了；扔掉“和稀泥”的心态，尊重普通民众的利益，不要轻易挑战大众的智慧和忍耐极限。第二句话是，希望失意者们，能够一笑而过，多关注生活，其实人生还有很多乐趣。——马超

面对权力地位谁又能够真像世外高人那样“静看云卷云舒”，当他们已经在官场上耳濡目染经历了一段时间之后，再让他们回到最初本质的样子已经是难上加难了，官场就是一个无底洞，是人之本性贪婪的最好佐证。其实不一定要让自己的生活工作压力一直这么大，换一种生活方式，换一个工作环境，都是一种人生的历练。如果自己有实力与能力，那么被提拔也是天经地义的事，如果因为自身还不够优秀而被下调，那也无需斤斤计较，关键还是保持一颗淡然的心才是最重要的。——于瑶瑶

物质时代，面对权力与利益，有多少人能做到白居易的“归去，也无风雨也无晴”？又有多少人能做到陶渊明的“采菊东篱下，悠然见南山”的神情自若呢？淡泊名利的字画时常高悬于领导干部的头顶，然而身临其境时，却往往无所适从，这种道理每一个人都懂，但是要真正做到却需要一定的心理智慧，以自己最适合的调节方式调节自己吧，我想这才是最有用的。——李斐

不想当将军的士兵不是好士兵。是不是不想爬的更高的领导就一定不是好领导？虽然说，为人民服务没必要打着大领导的幌子来服务，只是很多时候没有这个幌子工作的事儿就没法进行。对于领导干部的换届，如果抱着平常心升升落落其实都无所谓，重要的是能在新的岗位上尽其职。在换届当中，也肯定会有少数人想着升职的话会有更好的待遇更大的权利。如果这样把工作当成利益，这里面就有了太多故事。——杨文

现在为民办实事的领导越来越少，不是激励机制的问题，而是监督机制不完善，而若监督机制不完善，也必将导致激励机制有问题，如果单纯的从个人改变来改变整体是很难的，谁愿？谁能？——刘鹏

一路往上爬呗。他们除了关心这个，还关心什么呢？人民的生存吗？别开玩笑啦！人民与领导无关，与他们有关的只有权力和官职。——李特

每到换届时刻，更应该加强反腐监督工作的贯彻落实，只是这个时候大家都在为前程奔波，谁还有心思去监管他人呢？——程鹏丽

拥有和失去，本就是生活平常之事。看得太重，事物自身的价值相反会减小，看得太轻，自己的价值又无处安放。珍惜拥有的，不勉强不属于自己的。——何林

官员希望升官就像商人希望发财一样，是再正常不过的愿望。但是财不可能每个人都发，官不可能每个人都升，这也是常理。所以在积极进取的同时，更要有一个平和宽广的心态。升官可喜，不升官亦不足悲观。毕竟仕途不是人生唯一的价值也不是最重要的要素。只要身体健康，心态阳光，官大官小都可以快乐。就算是平头百姓，也可以拥有充实而有意义的人生。——王俊岭

“进”倒是好说，上级给予关爱给予肯定倒是可以奋发有为；“退”者犹如“温水煮青蛙”，明知要退也有个长时间的准备来面对；“留转”的人就不一定能那么保持良好心态，以大局为重继续兢兢业业了。换届年时一定要注意处理好此等关系，更应该努力看住那些为了自身利益而用旁门左道挤兑别人的领导干部。——胡倩

这些不过是大道理的话，在官场上面，面对进退留转每个人心里都会有一个不为他人道的想法，现在的官场少有一尘不染的，谁能够保证被提拔的都是靠自己真实实力上去的，被降职的官员是不是真的因为能力不足或是工作失误呢？潜规则在官场潜的太深、太广，在追求名利职位的大环境下，不以物喜不以己悲的官员濒临绝种。当工作的时候领导们都号召下面人马激流勇进，奋力往上爬，在进退留转的时候领导跟大家说要保持平静心态，恐怕要求高了点吧。——高欣婷

只要能任人唯贤，真正公平公正的提拔干部，才会有更多的人用平常心看待换届。——龚永洵

长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。换届了，该退的就得退，不能倚老卖老，把机会让给年轻人！——张欢

能者上位，这是最自然的淘汰规则，不仅官场如此，商场也是如此，即使是在生命的大舞台上，也是如此，有什么好不平常心的呢？不要把自己看得太重要，自己只是自己一个人的演戏而已。——龙在天

以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，不管是进退留转，心中都要想着为人民服务，服从组织安排，从大局出发，为人民谋福利，做好事，这样才有底气，才能得到拥护，也具有进的资本，否则，只有退留了，要时刻想着人民，真心为民。——小郭

如果官员在面对升迁的问题上，能够发挥出党性优势，做到宠辱不惊，那么中国官场生态还真的净化了，什么贪污腐败、生活腐化、裸官等现象也都会浮云一阵。可他们都干净了，原来生态链必然要有消亡的一环，会是谁呢？——笔笔的笔

一句话：和谐社会最需要的是淡定！——蓝羽

退，心存不甘也可理解，关键是自己的想得开，能做到正确对待人生。就象生活一样，要学会把握节奏，该紧的时候要紧、该松的也候也要松，只有这样才能感受生活、享受生活，从中体会到幸福。换届的进退留转也一样，需要我们去正确对待。进，就要奋发有为；退，就要心平气；留，就要更加努力；转，就要接受挑战。——王冬元

由于见识浅薄，一心为人民谋福利的官现在还没遇见。——赵倩

保持一颗平常的心态去对待生活中的点点滴滴，如愿了，不要沾沾自喜，忘乎所以，而应继续努力，发挥职能作用；不如意时，也不要灰心丧气，应克服浮躁心理，加强学习，提高素质，厚积薄发，则终必有成。“求名心盛者必作伪，利欲过强者必偏执”，一步一个脚印，踏踏实实地做好每件事。——杜文进

归结一句话，人生的境界问题。有的人追求功名利禄，有的人追求荣华富贵，有的人追求物欲美色，妻妾成群，有的人争权夺利；与此相对，有的人知足常乐，有的人乐天知命，有的人淡泊名利，有的人宁静致远，有的人平安是福，有的人箪食壶浆，两袖清风。人比人，气死人。人比人，高下判。——刘鹏飞

换届之年，希望多多涌现像孔繁森这样实干的好干部。——胡玺

换届啊，我们县城出了一个高中文凭的1988年的副乡长，现在不知道自考毕业了没。——黄容